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代表ブログ

2019/10/05

今期の取り組みを報告させて頂きました!

弊社は6月が決算のため、1Qが終了したタイミングですが、
増税前の9月最終営業日に東京社員に向けて、8期の振り返り、9期の取り組みを説明させて頂きました。

・社員数/売上の推移
・社内取り組み
・第9期の取り組み
・評価制度導入
・ITスクールの活用
など、現状の報告と今後について、そして会社が何に注力しているのか説明させて頂きました。
(大阪は別途説明させて頂きます)

社員教育を引き続き今期も注力していくため、
提携しているITスクールとは別に、教育の内製化を取り組む組織を新しく作りました。

・基礎研修と社内の勉強会を連動させ、定着するスキルを身に着けさせること
・新人だけではない経験者に対してのスキルアップのための2次研修実施

特にこの2点には注力していきます。

数年前と比べて組織を変えなくてはいけないこと、
変わっていかなければならないことも増えてきましたが、
レグルカセが変わらないもの。

それは
「社員ひとりひとりと真剣に向き合い、社員の思いを1つでも多く実現すること」
この考えは創業当初から変わりません。

日頃からお世話になっておりますクライアントの皆様に対して最大限貢献させて頂くことと、
社員ひとりひとりの思いが1つでも多く実現するように、9期目も取り組んで参ります。

報告会の後は懇親会も実施させて頂きました!

「Beyond the border」

“未来のニーズを捉え、自分の壁を超えていく”
“人種も国籍も関係なく、国境の壁を超えていく”
“そうして時代を超える、企業・人材になる”

株式会社レグルカセ
代表取締役 冨岡 一輝

レグルカセで
チャレンジしたいあなたへ

私たちは、真剣に向き合える仲間を
待っています。

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